Formation en ligne

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Former les employés et les fournisseurs par Internet

Le module Formation en ligne permet d’implanter la gestion du savoir dans l'entreprise et d’éliminer les tâches manuelles cléricales sans valeur ajoutée. Les inscriptions, les suivis et la transmission des résultats sont réalisés directement en ligne. La mise à jour des compétences se fait également de façon automatique, de même que le calcul des heures et la transmission des résultats aux différents responsables.

C’est l’outil idéal pour mesurer rapidement et facilement les connaissances des employés et des fournisseurs et de valider leur compréhension des nouvelles procédures et instructions de travail.

Mise à jour rapide des compétences dans l’entreprise

Dans notre logiciel qualité, environnement et santé-sécurité, le module de formation en ligne permet de gérer des plans individuels de formation et de planifier des activités de formation avec tout ce que cela peut comprendre : rédaction du plan de cours, inscriptions, présences, documentation, tests et diffusion des résultats.

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Les gens peuvent s’inscrire eux-mêmes aux formations ou un responsable peut les inscrire à l’avance. Le système permet de tester les connaissances acquises durant la formation suite à la lecture d’un document ou la consultation d’une vidéo, de laisser les gens imprimer eux-mêmes leurs résultats et leur certificat de compétences.

Le système de formation en ligne enregistre automatiquement les résultats dans le profil de l’individu et du fournisseur et effectue automatiquement la mise à jour des dossiers de compétences. Le système de formation en ligne est intégré aux autres modules IsoVision tels que Formation et compétences, Gestion documentaire, Tableau de bord de gestion, etc.

Avantages et bénéfices du module Formation en ligne

  • Amélioration de la planification des activités de formation.
  • Possibilité de rejoindre rapidement tous les employés et fournisseurs, quelque soit l’heure de disponibilité des gens ou leur localisation.
  • Réduction importante des coûts de formation reliés à la mise à jour des compétences chez les employés et les fournisseurs.
  • Accélération de la mises à jour des compétences chez les employés et les fournisseurs.
  • Capacité de tester et de mesurer la compréhension des gens suite à leur formation et traçabilité complète sur l’ensemble des activités.
  • Nombreux rapports statistiques disponibles.